Anayasa Mahkemesi (AYM), sürekli işçi kadrolarına geçiş yapan çalışanlara tayin olanağı sunmayan düzenlemenin Anayasa’ya aykırı olduğuna hükmederek iptal etti. Söz konusu iptal kararı 9 Mart tarihli Resmi Gazete’de yayımlanırken, 9 ay sonra uygulamaya konulacağı öğrenildi.
Resmi Gazete’nin 9 Mart tarihli sayısına göre, sürekli işçi kadrosunda görev alan bir çalışan, tayin veya yer değişikliği isteğinin iş yerince kabul edilmemesinin ardından dava açtı. Davası kabul edilmeyen çalışan düzenlemenin Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesi ve iptali istemiyle AYM’ye başvuru yaptı.
AYM, 26 Kasım 2025 tarihinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ilave edilen geçici 23. maddenin 5’inci fıkrasının birinci cümlesindeki “…istihdam edildikleri teşkilat ve birimde…” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna karar vererek iptal etti.
EMSAL TEŞKİL ETTİ
Bahse konu kararda iptal edilmesi talep edilen değişikliğin, sürekli işçi kadrosuna geçiş yapan işçilere geçmişte görev aldıkları teşkilat ve birim haricinde görevlendirme olanağı sunmadığı ve bu nedenle, işçilerin yer değişikliği istemelerini gerektirecek belirli nedenlerin oluşabileceğine vurgu yapıldı.
AYM tarafından açıklanan kararda şu ifadelere yer verildi:
“Çalışanların yer değişikliği isteklerinin yerine getirilmesinin her durumda anılan işleyişin bozulmasına yol açacağı ifade edilemez. Söz konusu kuralın devletin çalışanların muhafaza edilmesine ilişkin yükümlülükleriyle uyuşmadığı sonucuna ulaşılmıştır.”
Öte yandan uzmanlar, AYM’nin verdiği kararın emsal teşkil ettiğini ifade ederek, benzer durumlar yaşayan işçilerin tayin ve yer değişikliği gibi taleplerde bulunabileceğini ve iş yerinin bu talebi kabul etmek zorunda kalacağını duyurdu.
